「メロン肩採用」は東日本大震災・熊本地震などの災害の影響や東京オリンピックなどにより、建設業界での人材の需要が高まっている一方、IT系職種などの人気の職種に求職者が集中し、人集めに苦労していることを受け、IT業界などで頻繁に実施されている「面白採用」の手法を取り入れて実施される選考。同採用では、経験・学歴不問・未経験者歓迎の代わりに、ボディービルダーなどによく見られるメロン肩であることを応募条件としており、条件を満たした場合、通常選考では一次面接の後、最終面接となるところ、一次面接を即時合格とし、最終面接に進むことができるようにしたという。筋肉に自信のある人はこちらを選択することにより、仕事にありつける確率が跳ね上がること請け合いだろう。
一方、肩に自信のない人に対しても、通常の選考は行われており、こちらは土木事業部だけでなく、インテリア事業部や建築事業部などからも各種の職種で募集が行われているという。
■関連リンク
KAJAのリクルート:メロン肩採用
https://recruit.okuma-industry.com/special
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